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企業在定制工作服的時候，都是在為了追尋工作服的定制給企業帶來的便利，以及文化層面的建設。Z主要的是安全防護的英圖。所以僅僅要求工作服的特點就是具有高度的統一性。但從目前對工作服的使用規模來看，基本上小有規模的公司廠房都開始有自己統一的制服，想必追求企業形象的意識“人皆有之”。但是不見得每個人都知道工作服訂做應該考慮哪些因素，確保采購安全。
了解生產廠家資質
根據實際情況，選擇一家具有實力工作服生產廠家。所選擇的生產廠家起碼具備兩點：一來具有豐富的工作服訂做設計經驗；二來要廠家具備雄厚的生產能力保證在規定時間內完成。
確定工作服設計圖案
工作服設計圖案有買賣雙方商議而定。需要特別注意的是，工作服的設計風格必須要整體相協調，且工作服的制作材料上一定要具備耐磨損的性質。
工作服尺碼規格的確定
工作服尺碼的確定需要根據每個員工的實際情況來量身定制，盡量大限度的達到每個員工的需求?；蛘咂髽I會根據自身工種特點提供批次數據。工作服廠家攏記數據調整工作服尺碼規格。
售后服務質量
售后服務質量是衡量一個企業是否正規和可信的重要考慮因素，保證良好的售后服務質量，可以方便后續的處理工作。確保工人穿戴工作服后、有維修、有調換的權利。
工作服的定制無小事，既要考慮到的廠家的需求，也要考慮到實際穿著者的體感。更要兼顧到工作服廠家的信譽。所以，工作服的定制將企業與廠家與個人緊緊聯系。這也是每個工作服廠家和企業采購提前須知的。
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